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Stapelfux

Fux

Katharina Stapel, selbstständig seit 2004, lebt mit ihrer Familie im Vorharz. Nach dem Abitur hat sie ihr erstes Studium nach gerade mal zwei Stunden abgebrochen. Es folgen zahlreiche Ausbildungen, weitere Studiengänge und ein bunter Unternehmeralltag, der von mehr Kurven als Geradlinigkeit geprägt ist.

Katharina Stapel ist ausschließlich praxisorientiert. Neben ihrer beratenden Tätigkeit ist sie zudem Autorin für div. Fachliteratur und Veröffentlichungen, Dozentin an Hochschulen und Mitwirkende an Studien, um auch dort Praxisrelevanz zu vertreten.

Ausbildungsbereiche

(Auszug:) Ernährungsmedizin, NLP, Business Coaching, Psychotherapie, Salesmanagement, Gesprächspsychologie, (Neuro)marketing, Verkaufspsychologie, Führungspsychologie, SCRUM, Projektmanagement, Innovationsmanagement, Systemische Organisationspsychologie, Krisenmanagement,
Scaling up, Rhetorik

Studiengänge

Psychologie, Bildungswissenschaften, Kunsttherapie, Deutsch, Biologie 

Auszug Referenzen

Unilever, Deutsche Bahn, Alpro Soja, Barmer, Deutsche BKK, AOK, Bosch, Astra Zeneca, VDD, Wolters Kluwer, Deutsche Gesellschaft für Ernährung, EGV Unna AG, SWR, Lilly Deutschland, DHL, Antenne Radio, NDR 2, Audi, BMW, VW, Altenpflege Die Leitmesse, Paracelus Kliniken Deutschland, Verband Deutscher Krankenhausdirektoren, Klinikum Nürnberg, Medizinische Hochschule Hannover, Universität Münster, Focus, Ernährungsumschau, Sueddeutsche Zeitung, RTL, NDR 2

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Prozesse

Ergebnisorientierte Prozesse und Projektprozesse

  • Prozessaufbau und Umstrukturierung
  • Implementierung div. Arbeitsmethodiken
  • Systemische Organisationsentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Führungspsychologie
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Digital Sales

Die Stapelfux GmbH beherbergt Interims-Management im Bereich Sales.

  • Aufbau Salesprozesse
  • On- und Offline Sales
  • Ecommerce
  • Onboarding
  • Schulung & Training
  • Verkaufspsychologie

Mehr dazu finden Sie hier:

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Masterminds

Die Stapelfux GmbH veranstaltet unter dem Projekttitel „Der neue Manager“ zusammen mit Kooperationspartnern bundesweit Masterminds.

Unternehmen unterschiedlicher Gewerke widmen sich zusammen 12 Monate einem gemeinsamen Thema (z. B. Recruiting, Sales,…) und erarbeiten Strategien für die aktuelle Herausforderungen.

Diese werden von den Teilnehmer sofort umgesetzt und on the Job modifiziert.

Mehr zu den Masterminds und dem dahinter stehenden Konzept finden Sie hier.